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持续改进不断进步 公司引入钉钉管理1月17日，公司组织中层管理人员，就钉钉软件试行使用进行培训。试行启用APP“钉钉”平台管理考勤，利用移动客户端灵活、便利的特点，解决了办公地点分散、外勤考勤管理难等问题，进一步实现单位内部管理更加规范化、高效化。 打卡机制较比以前的传统方式更加灵活，只要在公司的一定范围内“钉钉”只需要在上下班时间节点打开手机登陆APP，即可实现个人定位，只要处于后台设置的有效打卡范围内，平台会帮助用户自动打卡。 申诉机制更畅通。对于各种因素造成的时点外打卡或漏打，员工可以在下一次打卡时提起补卡申请，由部门负责人决定是否予以审批；另外，部门领导可以查阅个人考勤汇总信息，对于超过补卡时间但仍有合理原因的时点外打卡或漏打情况的，可向考勤管理部门提请修正。 出差管理更加方便。“钉钉”自带的外勤打卡模块，不但可以通过网络进行审批，而且只要提供佐证图片，甚至可以在出勤地实现上下班打卡。并且带有自动定位功能，能够更加的清楚制度出差在外人员的行动状态，能够方便管理。 通过一段时间的使用后，将会把软件推广到全公司使用，届时公司管理方面将起到更加好的效果。 |
